社長の日記

2022.08.27. Saturday

★ビジョンを持て★

新たにビジョンに向けての従業員の意識改革が進まない
・部門間の縦割りによって連携が進まず、変革のスピードが鈍い
・既存事業の存在感が大きく、業態変革のブレーキとなっている。
・ベテラン従業員と中堅、若手従業員の意識にギャップがある。
・従業員のモチベーションの低下、人材流出が課題となっている。

といった課題意識が挙げられています。
一言でいうと、「ビジョンを作っても現場が動かない」というお悩みです。

そして、そこにコロナ過追い打ちをかけました。

ビジョンを強く持ては、必ず光が見えてきます。

スタッフさん頑張りましょう。

08/27の日記おしまい

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投稿日：2022/08/27(土)19:02:08

2022.04.23. Saturday

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求人担当石井

04/23の日記おしまい

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