昨日も、多数のお客様にクラブヴォーグをご利用頂き、本当にありがとうございましたm(_ _)m


送迎中などに、喉が渇いた時に自動販売機で飲み物を買うのですが、ある場所の当たり付きの自動販売機で、昨日も当たり先週も当たったんよな。


1ヶ月ほど前にも当たっていて、こんなに当たるもんなのかと思っています。


今も変わりがないなら、飲み物の自動販売機の当たり付きのやつの当たる確率の設定は、何本に１本とできるんよな。


昔に俺のお婆ちゃんが、店の前に当たり付きの自動販売機を置いていて、自動販売機の中を見た時に、当たりの確率を設定できるボタンがあったんよな。


50本、100本、150本、200本に一回当たるように設定できる自動販売機でした。


お婆ちゃんは100本に一回当たるようにしていました。


それを知っているから、そんなに頻繁には当たらないと思っているので、1ヶ月ちょっとの間に三回も当たったのでビックリしています。


頻繁に人が買う場所にある自動販売機ならまだ分かるけど、あそこの自動販売機はあまり人が買わない場所にあると思うんよな。


それに三回当たるのに、確か十回も買ってないんよな。


人に聞くと、自動販売機の当たり付きで当たった事がないと言う人が多いけど、俺は何度も他の自動販売機でも当たっているんよな。


この前も、山形方面にツーリングに行った時も当たったんよな。


皆さんは、自動販売機の当たり付きで当たった事はありますか？

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ある風俗サイトが毎年恒例のミス〇〇総選挙みたいなんをやるみたいですね。


今年は、誰でもエントリーできないようになったみたいで、厳選された女性がエントリーされるみたいな売り文句になっているけど、中身を知ってる人からしたら、


・予選に出たいなら、写メ日記・キテネ・オキニトークなど自社サービスを沢山使えよ。


・予選に出たいなら俺らに多く課金せえよ。


・俺らに多く課金してる店の中から選んだるからな。


が正解やと思います。


なんとか名店みたいなんも、『名店でアピールして欲しいなら、それに金を払ったらアピールしたるから。』なんよな。


広告費を沢山払ってくれるお店やグループ店を優遇するやり方はまあエエけど、あまりにもあからさまにそれをされて、少ない広告費しか払えない店は全く目立たないし反響も無いやり方をされると、俺の店なんかはこの風俗サイトに載せてる意味が無くなるんよな。


少ないと言っても十万以上やからね。


そう思い今年の2月から載せるのを止めたけど、お店の集客はやっぱり変わらなかったのが現実です。


新規のお客さんも他の風俗サイトから普通に来てるから、ほぼ影響がない状況なんよな。


止めた理由に広告費の事もあるけど、一番はここのサイトの目立つ機能を俺の店では使いこなせないから止めました。


今回のエントリーの条件にもあるように、いろんな機能を使えよと言われても、俺は女の子達にそこまでやれとは言えません。


他の仕事と掛け持ちで働いてくれている女の子が多いので、勤務時間以外にいろんな機能を使って集客して下さいとは言えません。


本音は、女の子達に集客を手伝ってもらえたら有り難いけど、集客は俺がなんとかしないとアカンと思っています。


他の風俗サイトも同じように女の子達の負担になる機能が増えて来ていますが、もうちょっと俺でなんとかしたいです。

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ネットのニュースで、コストコが時給1,500円で従業員を募集していて、周りの店がコストコの時給に対抗できないと困っているみたいな記事を見ました。


従業員の時給を上げれないのは企業努力が足りないからやろう…


それをコストコの時給が高過ぎて、コストコがなんか悪いみたいに言っている周りの経営者てなんなんやろうなと思いました。


俺の感覚ですが、この国の経営者は、安い給料で優秀な人材を確保したいみたいな感じが昔からありますが、こんなんやから何十年も労働者の給料が上がらないんやと思います。


時給の設定なんかでも、周りの状況に合わせて金額を設定しているような企業が多いと思います。


そんなんで良い人材は今の少子化時代に集まるハズがないと俺は思います。


外国の企業が入って来て、どんどん大きくなるのはこんな事も関係してるんやろうな。


俺の商売も一緒です。


安い給料で、クラブヴォーグのレベルの女の子が働いてくれる訳がないと思っています。


良い給料や条件を提示して、初めて良い女の子が働いてくれると思っているので、周りよりも良い給料にして、周りよりも稼げる店にと思いずっとやって来ています。


女の子の給料は、完全歩合制なんで、いくら一人を接客した時の単価が良くても、接客人数をこなさないと稼げません。


その為には集客が大事になるので、お店の料金と女の子の給料の釣り合いをいつも考えながらやっています。


単純にお店の料金を上げれば女の子の給料も上げれるけど、そんな簡単にはいかないんよな。


こんな事をいつも考えているので、コストコの時給に対抗できないと困っている話を読んで、『アホちゃうか、そんなんやったら経営者辞めたら？』と思いました。


働く従業員の人も、安い給料でしか働けないなら、高い給料の仕事が出来るようにしないといけないとは思います。


自分に付加価値を付けないと、これからの時代は稼げないと思います。