皆さんこんにちわ(^^)/
男性スタッフのTが本日はお送り致します。
本日のタイトル『採用にならなかった事例を教えてください』
こちらについて解説して行きたいと思います。
当店の事例だけではなく、業界全体としての意見を書いていきます♪

私の経験上、10人面接して不採用になる子は1人いるかいないかでした。

採用基準は複数ありましたが、ざっくりこの3つが大事です。

風俗面接の採用基準
お店のコンセプトに合ってる？
きちんと受け答えができてる？
清潔感はある？
安心して欲しいのは、ルックスの良し悪しはあまり重要じゃないってこと。

もちろん、高級店では見た目も求められます。

平均的な価格の風俗店では、見た目より中身です。

これを踏まえた上で、私が不採用にした理由を紹介します。

１面接官と会話できないと、お客様とのコミュニケーションはもっと不安なので不採用になります。

会話が成り立たない子の特徴は3つです。

１言ってることが嘘だらけ
２質問に対して、別の話題を返す
３返事ができない子
①のように、聞けば聞くほど嘘が増えてく女性は採用できません。

たとえば「男性経験はないけど中絶費用で借金がある」など。

私たちは一緒に稼ぐ方法を考えたいのです。嘘をつかずに話してくれたら、サポートしやすいです。
また③のように質問をしてもフリーズしてしまうか、返事するまで数十秒かかる子もいました。

緊張していたのかもしれませんが、会話が成り立たないと採用は難しくなります。

２強気な態度…

この子は風俗業界に出戻りしてきた子でした。
以前1年くらいヘルスの経験があるそうで、「できればやりたくない」という発言。
借金があるから仕方なく風俗に戻ったそうです。
風俗嬢や風俗スタッフのことを見下していて、「30万稼いだらさっさと辞めます」の強気発言も！
お店としてはクレームの原因になりかねないので、不採用になりました。
本心では働きたくなくても、口にしないのが世渡りのコツ。

3面接中にスマホいじる方

風俗嬢は、愛嬌が大事です。
愛嬌がある子は見た目が普通でも、本指名が返ってきます。
面接中にスマホをいじる子は…愛嬌ないですよね。
特に悪いとも思ってない様子でした。

店舗スタッフとの人間関係が良い子は、稼いでる不思議。
ランカーの子はみんなスタッフと仲が良いんです。

メリットは大きくて、フリーのお客様がつきやすくなります。
お店側としても「安心してお客様を任せられる女の子」につけたいですからね。

4転転虫している子

転々虫ってご存知ですか？
風俗業界では、色んなお店で入退店を繰り返す子を「転々虫」といいます。
短期間でしっかり接客するならまだいいんです。
でも、転々虫する理由が「お店が稼がせてくれないから」って理由だったんです。

自分で稼ごうとする気がなくて、風俗店が稼がせて当然！ってスタンスは不採用につながります。

5ホストの勧誘を他の子へする子

この子は問題児で、前にうちのお店のキャストでした。
でもトラブルばかりで辞めてもらったんです。
待機所で他の子の待機室に入り込み、自分の通っているホストクラブの勧誘をしていたのです。
2回目の面接時、整形して容姿が変わっていたので気付きませんでした。
でも本名でバレて、不採用になりました。

お店で他のキャストとトラブルを起こすのは禁止です。

このように、当店は不採用の場合は実際あります。
それは、適当に採用して、『女の子の貴重のお時間を奪いたくない』と言う事です。
一人ひとりにあったお店で働くのが一番。
1分1秒も無駄にせず、しっかり稼いでもらいたいと思っております。

当店は、何よりも入店してから女の子が卒業するまで、パートナーとして、貴女をサポートして行きます。
はじめは不安な事しかないかもしれません。

どんな時も、貴女の味方であり、最大の理解者でいますm(__)m♪


LINE:https://line.me/ti/p/E0BPIK_1Gb
LINE【ID】:pre-moe

mail:premium.2022.0401@gmail.com
TEL:080-4957-5325


質問やご相談がありましたら24時間お気軽にお問合せ下さいませm(__)m