おはようござぃす^ - ^


いや〜ぁ、昨日は忙しかった〜ぁ( ´д｀ll)


誰も帰って来ないんだもん、酷すぎる〜


てな訳で、前回の店長blogの続きですが


面接でまゆこが女の子を採用する基準ですが！！


うちは、採用の際はあまり高い基準ではありません


この子の何か良い所はあるかなぁ？

たった1箇所良い所があればOK


ここが売れるが一つあれば、可能性がある！！


だから、面接の時はくだらない話し沢山したりはします^ - ^


まゆこが考えるに、


女の子には可能性がめちゃくちゃ沢山あると思うんです。


お話しした時に、魅力を感じたら採用します！


そして、うちならこうしたら売れて行ける話を提案してみます^ - ^


そんな感じに面接の時には、可能性のお話しをさせて頂きながら、せっかくなのでアドバイスもさせていただいてます^ - ^



それを、受け入れるか？は、女の子次第です（笑）

そして、


まゆこが一つ重視してる事があります。

私達は急遽の接客業です


相手にどう感じさせるかがお仕事をして行く上で大きく利益を左右して行きます。

ですから、

インスピレーションを大切にしてますので

私が感じた印象は、お客様が感じる印象だと思って

面接の第一印象を大切にしています


次の店長blogでは、


女の子達が自分の印象をどう見せて行くのが良いのかなどの話を書こうかなと思ってました^ - ^

気になる方は見に来てくださいね〜