「悩みがないのが悩みです」
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先日、
電話セッションである女性クライアントと
お話する機会がありました。
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そのとき彼女がふと漏らしたのは
こんな一言。
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「正直なお話、
今自分が何に悩んでいるのか
分からないんです」
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一見、
順風満帆。
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目に見える成果も数字も、
周囲の評価も“トップクラス”。
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だけどその笑顔の奥に、
確かにあった違和感。
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私はここ最近の
彼女の変化に気づいていました。
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実は彼女、
半年前に設定した目標を
すでにすべて達成していたのです。
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指名も収入も業界内で圧倒的なポジション。
それでも心は晴れやかではなかった。
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なぜ？
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答えはとてもシンプルでした。
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それは
【ゴールを更新する時期】が来たから。
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目指すものがあると、
人は前に進めます。
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だけどゴールを達成した後に
新たな目的が見えないと、
急に不安やモヤモヤが押し寄せる。
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それはあなたの
“実力が足りないから”ではありません。
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むしろそれは
『次のステージに進む準備が整った証』です。
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私たちの世界では、
こんな言葉をよく聞きます。
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・ No.1になれば幸せになれる
・ 指名が増えれば自信がつく
・ お金が稼げれば安心できる
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でもそれって
全部通過点にすぎないんです。
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本当に必要なのは、
『それを手にしたあと、
自分はどうなりたいのか？』
その“先のゴール”を描く力。
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だからこそ私たちは伝えたいのです。
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ゴールは、
少し壮大すぎるくらいでちょうどいい。
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そしてそれを
一人で考えるのが難しいなら、
まずはこう問いかけてみてください。
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「No.1になった“その先”には、
どんな自分がいる？」
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「お金を手にした私は、
誰とどこで何をしたい？」
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仕事のことだけじゃなく、
遊びやプライベートの夢でも構いません。
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小さな“叶えたい未来”を、
たくさん持っていてください。
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そして、
もしもあなたが
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「将来はエステや
セラピストの仕事をしてみたい」
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「今のままで終わりたくない。
でもどうしたらいいか分からない」
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そう感じているなら、、、
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当店では、
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アロマセラピスト・エステティシャン養成支援制度
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こちらをご用意しています。
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これは働きながらでも学べる制度で、
将来セラピストやエステティシャンとして
独立したい女性をサポートする仕組みです。
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「目標を持って生きる女性をもっと増やしたい」
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そんなオーナーの想いから
生まれたこの制度は、
あなたが“次のゴール”に出会うための
きっかけになるはず。
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人生のステージを一歩上げたいと感じた時、
私たちはいつでもあなたのそばにいます。
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あなたの叶えたい未来、
一緒に探してみませんか？

活動を続けていると、
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「どうしても生理的に無理なんです…」
「NGにしてもいいですか？」
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こんなご相談を受けることがあります。
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この問いに対して、
私がいつもお伝えしているのは
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我慢してもNGにしてもどちらも正解です★
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ただし・・・
ひとつ前提として大切にしてほしいのは、
我慢のしすぎは絶対にNG。
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関わることで体調を崩したり
心がすり減ってしまうような相手なら、
その方をNGにするのは
あなた自身を守るための立派な選択です。
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でもね、
ちょっと迷っているときこそ
こんな視点も持ってほしいんです。
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✓ そのお客様、どれくらいの頻度で来てくれていた？
✓ その方をNGにしても、自分の収入は大丈夫？
✓ 自分の今の状態（体力・気力・収入）ってどう？
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たった1人のお客様でも、
定期的に来店してくださっていたなら
その存在はお店にとっても
あなたにとっても『価値ある時間』だったはず。
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「十分稼げているし心から無理だと思う」
そう自信を持って言えるなら、
NGという選択も“あり”です。
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でも、
ここからが本題。
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実はなんでもかんでも
NGにしてしまうことには、
大きな落とし穴があります。
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それは、
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あなたの“器”が広がらない。
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ということ。
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私自身も現役時代、
「このお客様…ちょっと苦手だな」と思うこと、
何度もありました。
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でも、
「〇〇なところは嫌だけど、
〇〇なところは良い」
そう思えたお客様が
結果的にリピートしてくださって、
長い関係性に
変わっていったこともあったんです。
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なにより、
その方はあなたのことを
「いい」と思って来てくれている。
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だからこそ、
できる範囲で
プロとして向き合ってみることは、
あなたの接客スキルや視野を
ぐんと広げてくれます。
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あなたはどう感じますか？
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Marvelousでは、
こうした「NGにするかどうか」
といった悩みにも一緒に向き合い、
“女性にとってのベスト”を
一緒に考えていきます。
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「この環境、私ひとりじゃもう限界かも…」
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もしそんな風に感じているのなら、
どうか一人で抱え込まず
一度お話をしに来てくださいね。
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ご見学やご相談は
いつでもお気軽にどうぞ✧˖°

「え？それ、褒めたつもりだったのに…」
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あなたのその一言、
もしかすると“届いてない”かもしれません。
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先日、
とあるキャストさんから
こんなご相談がありました。
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「初めましてのお客様に
褒めてるつもりなんですが、
あまり響いていない気がして…
良い褒め方ってあるんでしょうか？」
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⁠この質問、
実はとても深いんです。
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なぜなら…
褒め言葉って、
『何をどう伝えるか』で
まったく印象が変わるから。
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そしてもっと言えば
“褒められた”と感じるかどうかは、
相手のタイプによっても全く違うのです。
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たとえば、
こんな場面を想像してみてください。
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あなたのパートナーが、
食後にサッとお皿を洗ってくれました。
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そのとき、
あなたならどう声をかけますか？
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A：「え！もう洗ったの！？はやーい♡すごーい♡」
B：「大変だったでしょ？ありがとう♡」
C：「前の彼はしてくれなかったの！ありがとう♡」
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さて、
どれが一番“響く褒め方”でしょうか？
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……
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正解はAです。
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Bも悪くはないのですが、
男性は基本的に“共感”より
“行動の評価”を嬉しく感じる傾向があります。
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Cは…論外。
「前の彼」というワードで比較されたと感じると、
せっかくの感謝も台無しに。
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だからこそ、
男性を褒めるときは
“行動” をピンポイントで称えること。
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これが効果的なアプローチなんです♪
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でもね、
ここで忘れちゃいけないのがひとつ。
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いくらテクニックを学んでも、
それだけで心からの関係性が
築けるわけではありません。
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いちばん大切なのは、
あなた自身の在り方
── “愛されマインド” を持っているかどうか。
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このマインドが育っていれば、
褒め言葉すら必要なく
自然とお客様にもパートナーにも、
大切にされる人になります。
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だからもし今、
「自分の伝え方に自信がない」
「どうすればお客様に
喜んでもらえるのかわからない」
そんな想いがあるなら、、、
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テクニックを学ぶよりも先に、
“誰から学ぶか？” を選んでみてください。
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あなたの可能性を開くのは
ただのノウハウではなく、
『マインドと在り方に触れられる環境』です。
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愛されるキャストとして、
一歩踏み出したいあなたへ。
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その最初の一歩、
私たちと一緒に踏み出しませんか？
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お待ちしています。