今日のお題は…スタッフへの教育？それとも女の子への教育なのか悩むところですが
ゆきは両方の教育法を話していきたいと思います！

まず…スタッフへの教育に関して

基本的には『メリハリ』を大事にしています！
仕事モードの時とオフモードの時との差！

オフモードと仕事モードの差がないとなぁなぁになってしまう事も多いと思うし…

逆に言いずらい環境になってしまったりして良い環境作りが出来ないのでは？

いい環境作りが出来ない＝仕事に対しての向上心が生まれないし、
良いアイディアがでず結果にも結びつきません！

それにその人その人の能力を見定め『適材適所』
その人のキャパに合わせ教育して育てるスタイルかな？

本気で考えるとね！どんどん良いアイディアが出てくるんだよ！自分が考えたことで
売り上げアップに繋がったりするとめちゃめちゃやる気になるよね？

次に…キャストさんに対しての教育

今まではわたくしゆき店長が今まで実践してきたことや
教育方針を幾度となくお伝えしてきたと思うのですが

私のほかにも素晴らしいスタッフさん達が
いらっしゃるので！ななななんと…各スタッフさん
達の生の意見を今回入手致しました！

テッテレー第一に！

『清潔感を大事に！』
ホントこれ！言わばキャストさん方は大事な大事な
お店の商品なんです！私たちは一番いい状態で
お客様の所へお伺いして頂きたいと考えております！
服装もお化粧もです！それを怠るという事は自身の価値
を下げていると同じ事なんです！

次にプレイ終了後の残り時間をどのように過ごすか？
なるほど…確かに(/ω＼)

私が注目しているのは、お部屋に入室してから退出するまでが、
演技が大事だと思っています！貴女は疑似恋愛を全うしていますか？

お客様と過ごす時間は夢の国です！その時間の中で
現実世界に引き戻しては決してあってはならないという事です！

さらに機械的作業でプレイを進めたり…話過ぎて時間稼ぎを
しているのでは？と思われたりしたことありませんか？

シャワーに入るまでの時間『インコール』をしてから5分以内がベスト！
入室してから密着し寄りお客様との距離を狭めておく、コールした後
『今日は寒いね♡』と言いながら『一緒にあったまろ(/ω＼)』
などと言いながら服を脱がせていく！勿論ここがポイントです！
女子力アップの為に来ていた服はたたむかハンガーにかけるなどの
気遣いも好感度アップですね！特に女の子もお客様に
脱がせてもらう！注目！男性の手を握り誘導！
甘くささやきながら『○〇さんの手ってあったかい♡』とか
『そんなに優しくさわられたら乳首がたっちゃう♡』
などという会話をするだけで男性は目で見て興奮！

さらに女性の言い方でも簡単に興奮するという
特性があるので面白いから是非試してみてね！

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グループ統括女性店長 葉月夢紀です！

キャスト歴5年とスタッフ歴9年の経験を活かし
グループ全店の女性にしか分からない、
女性にしか出来ないサポートをさせて頂いてますので、
お気軽にご相談だけでも大丈夫ですので、
​ご連絡頂ければと思います！

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