みなさんが在籍されているお店はどうですか？
これから働こうとしているお店はどうですか？

お店にどのくらい持っていかれますか？

スタッフの皆さんにやる気はありますか？

ドライバーが送迎中に咥えタバコしたりしてませんか？

事務所や待機場の空間は綺麗ですか？

なにかと条件の後出しで雑費は引かれてませんか？

出勤強要や出勤催促はありませんか？

辞める時に難癖つけられたりしてませんか？

保証案件を抱えているが故に地元嬢の稼ぎが後回しになっていませんか？



面接時、実際に上記のようなことがあったと女の子から相談を受けることがあります。

グロスはプランにもよりますが、適正に評価をし半数以上のキャストさんに73.4%バックできてて(コース料金の90.2%)

オプション全額バック(17項目用意してます)

お仕事道具は無料貸し出し

お仕事バッグは好みのデザインやカラーが選べて、飽きたら変えれます

スタッフは全員スーツorジャケット(清潔感大事)

女の子別に毎月の稼ぎをデータ化してあるので後から見返したり、新規割合やリピ率なども一目でわかります

顧客管理は徹底しており、利用者情報は全て蓄積されていきます

送迎車は社用車、持ち込み合わせても全て新車(何が言いたいって要はクリーンです)

新事務所、待機場はフルリフォーム中(完全個室待機)もうすぐ出来上がり

中心街には大型の休憩スペースもあって

手当もめちゃくちゃ手厚い(出勤ボーナス、ブログボーナス、マスコミ手当、出勤毎の交通費1〜3千円、出勤日数によりますが毎月の性病検査無料、万が一の治療費無料、入店特典あり、昇給ありetc...)

しかも店長、統括は超優秀(わたくしジャーマネもお忘れなく笑)

稼ぎたいぶん稼いだらスパッと辞めれます
試しに働いてみて自分のスタイルに合わなかったら辞めていただいてもペナルティなどありません

↑これでもグロスが思い描くゴールには程遠いいと考え、運営サイドは団結して突き進んでます！

大事なことなのでもう一度聞きます。
いま在籍しているお店はどうでしょうか？
これから働こうと思うお店はどうでしょうか？

進化してますか？これから進化しますか？

お店の歴が長ければ女の子にとっていいお店とは限りません。お客様にとって良くても女の子にとっていいお店とはなりませんが、働く女の子が安心し輝ける環境下であれば、お客様にとっていい女の子を提供できるいいお店と思っていただける確率が高く、結果としてお店にとっても女の子にとってもお客様にとってもプラスとなります

時代の流れを正確に捉えてアクションできるかがポイントです☝️

たった数年の小規模店に出来て、大型老舗に出来ない理由とは？？

いつまでも良いように使われてはならないと思います。

気になることはお気軽にお問い合わせ下さいね！現場のリアルをお伝えしますよ🥸

最近人気のバッグはこのデザインです🤞