皆さん、こんにちは。店長の広瀬です。

お仕事を探す上で、お給料や勤務地と同じくらい、あるいはそれ以上に気になるのが「職場の人間関係や環境」ですよね。「人間関係がギスギスしていたら嫌だな」「お休みは希望通りに取れるのかな」「ノルマに追われて疲弊してしまわないか」など、新しい職場に飛び込む前はいろんな不安が尽きないと思います。

そこで今回は、当店がスタッフみんなに「ここで働けてよかった！」と思ってもらうために取り組んでいる、こだわりの職場環境と「働きやすさの秘密」についてお話ししたいと思います。

まず1つ目は、「絶対にノルマを設けない」ということです。
リラクゼーション業界やエステ業界と聞くと、「毎月の売上ノルマや、物販（オイルや関連商品の販売）の強制があって大変そう…」というイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、当店には個人の売上ノルマや物販の強制は一切ありません。なぜなら、数字に追われてスタッフの心がトゲトゲしてしまうと、それがそのままお客様への施術や接客に伝わってしまうと考えているからです。セラピスト自身が穏やかで満たされた気持ちでいてこそ、お客様に最高の癒やしを届けることができます。競い合うのではなく、お互いを高め合える環境を大切にしています。

2つ目は、「お互いを尊重し合える、抜群の人間関係」です。
当店には、現在20代から40代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、本当にみんな仲が良いのが自慢です。年齢やキャリアに関係なく、お互いを「〇〇さん」と呼び合い、敬意を持って接しています。新しいスタッフが入ってきたときは、全員で大歓迎しますし、施術で分からないことがあれば先輩たちが自分の休憩時間を削ってでも（もちろん無理のない範囲で！）優しくアドバイスをくれるような温かい文化があります。店長である私も、スタッフの意見には常に耳を傾け、困ったことがあればすぐに相談に乗れるように、フラットな関係性を心がけています。

3つ目は、「ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制」です。
プライベートが充実していなければ、良いお仕事はできません。当店では、がっつりフルタイムで稼ぎたいフリーターの方も、お子さんの学校行事や急な発熱に合わせて動きたい主婦（主夫）の方も、それぞれが無理なく働けるシフトを組んでいます。有給休暇の消化率もほぼ100%で、長期休みを取って旅行に出かけるスタッフもいます。「お互い様」の精神が根付いているので、急なシフト変更が必要になったときも、みんなで快くカバーし合っています。

私は、お店にとって最も大切な財産は、お客様だけでなく「一緒に働いてくれるスタッフ」だと思っています。スタッフが笑顔でいられるからこそ、お店全体がパワフルで優しいエネルギーに満ちあふれ、結果的にお客様にも愛されるサロンになるのです。

もし、「人間関係の良い職場で、自分らしくのびのびと働きたい」と思っているなら、ぜひ当店の扉を叩いてみてください。あなたを温かく迎える準備は、いつでも万端です！


0距離店長
秋田市近郊出張エステ
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