こんにちは、スタッフの阿部です。

「どうせ頑張るなら、ちゃんと評価されたい」
そう思うことってありますよね。

出勤を頑張ったり、写メ日記を工夫したり、お客様に丁寧に向き合ったり。
そうした日々の努力がきちんと形になる環境って、とても大切だと思っています。

今日は、MARVELOUSで大切にしている
“頑張りをきちんと評価する仕組み”＝ボーナス制度
についてご紹介します。

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■ 高稼働率対象者ボーナス

限られた出勤時間の中で、しっかり接客に向き合ってくれた方へのボーナスです。
リピート率ではなく、「どれだけ接客に時間を使ったか」という稼働率を評価しています。

シーズンボーナスがリピート率重視なのに対して、
こちらは日々の出勤の積み重ねを評価する制度です。

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■ 写メ日記ボーナス

写メ日記は、自分の魅力を伝えるとても大切なツールです。
プロフィールやパネル写真だけでは伝わらない“あなたらしさ”が伝わることで、新規指名につながることも多くあります。

お店には自撮り専用スペースもあるので、安心して投稿できます。
新人さんも少し慣れてきたタイミングから対象になります。

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■ シーズンボーナス

3ヶ月間の積み重ねを評価するボーナスです。
リピーター様を大切にして接客してきた結果が、ご褒美という形になります。

欲しいものを選べるのも、ちょっと嬉しいポイントかもしれませんね。

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■ 口コミ・アンケートボーナス

お客様からの「ありがとう」が形になる制度です。
誠実な接客を続けていると、自然と評価につながっていきます。

こういう積み重ねは、お店としてもとても嬉しい瞬間です。

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■ SNSボーナス

SNSからの指名につながった場合のボーナス制度です。
写メ日記とSNSを上手に使うことで、集客の幅はぐっと広がります。

運用が不安な方は、スタッフがサポートするので安心してください。

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どの制度にも共通しているのは、
見えにくい努力をきちんと評価したいという思いです。

出勤を大切にする人
お客様を大切にする人
自分の魅力を伝えようとする人
コツコツ続けられる人

そういう方が報われるお店でありたいと、私たちは考えています。

「頑張ってよかった」と思える環境で、
あなたらしく働いてもらえたら嬉しいです。

気になることがあれば、いつでもご相談くださいね。
ご応募・お問い合わせ、お待ちしています。