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・新店ながら多くの優良会員様を確保しています。
・グループ内利用の迷惑ユーザー予めNG登録済、その他NG会員の登録も可。
〓充実のサポート体制 ・子育て中の主婦の方やシンママさんに安心の託児所代補助制度。
・交通費・駐車場代支給。
・辞めたい時に辞める事が可能でプロフィールも即日削除致します。
〓安心のアリバイ工作
・実在する会社に在籍可能で各書類関係も発行可能です。
・不要な連絡もコチラから致しません。
・無理な顔出しは勿論のこと目出しや口出しもさせません。
【募集要項】
・20代〜40代までの女性
・未経験者、経験者大歓迎
・妊婦さんや母乳が出る方大歓迎!!
・年齢確認の為、身分証明書必要
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寮完備・完全自由出勤・短期OK・体験可能・未経験者大歓迎・動画講習・個室待機可能・写メ面接可能
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TEL:070-1071-7684
お問合せは
09/27の日記おしまい
投稿日:2026/09/27(日)12:15:03
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09/27の日記おしまい
投稿日:2026/09/27(日)08:00:03
キャストさんからスタッフへ。
「これ、言っていいのかな?」
「忙しそうだから言いづらいな…」
「言ってもどうせ変わらないかな…」
そんなふうに、言いたいことを飲み込んでいませんか?
でもね、
我慢して抱え込まなくて大丈夫です。
「もう少しこうしてほしい」
「ここがちょっと困っている」
「スタッフの対応で嫌だったことがある」
「こうしてもらえたら助かる」
どんなことでも、まずは話してください。
そしてスタッフ側も、
ただ「分かりました」で終わらせないこと。
まずは、最後まで話を聞く。
途中で否定したり、
「でもね」と言い訳から入ったりしない。
キャストさんが何に困っているのか、
何を求めているのかをちゃんと確認する。
そのうえで、
できること・できないことを曖昧にせず伝える。
すぐに改善できることなら、行動する。
時間が必要なら、
「いつまでに確認します」と伝える。
すぐに変えられないことなら、
その理由もしっかり説明する。
そして何より、
相談したことで不利益になったり、態度を変えたりしないこと。
「言わなきゃよかった」
と思わせるような対応はしない。
キャストさんが勇気を出して伝えてくれたことを、
ちゃんと受け止める。
もちろん、すべての希望を叶えられるわけではありません。
でも、
話を聞くこと
向き合うこと
説明すること
必要なら改善すること
これはスタッフとしてできるはず。
キャストさんが安心して
「ちょっと聞いてほしい」と言える関係を作る。
それが、働きやすいお店につながると思っています。
だからキャストさんも、
一人で抱え込まないでね。
言いたいこと、言おう。
スタッフも、
ちゃんと受け止めようね( ˘ω˘ )
09/27の日記おしまい
投稿日:2026/09/27(日)05:30:00