「直感って、たぶん…♡」


ねぇ？あなたは直感って信じるタイプ？
私はね、けっこう信じちゃうほうです(｡•ᴗ•｡)♡


なんとなく、今日この時間が良さそうって思うとき。
なんとなく、この子に会いたいなぁって思うとき。

それって、ぜんぶ「理由」より「感じ」なんだよね。


もちろん、頭で考えることも大事だけど…
心がふわって向いた方向に動いてみると
けっこう素敵なことが起きたりするの。


だからね、もし今この日記を見て
「ん？気になるな」って感じたのなら…♡


それはもう、立派な“出逢いの予感”かも♡



直感って、当たるんだよ？
とくに、優しい人ほど感じる力が強い気がするの。


ふと思い出してくれた貴方と
ほっとできる時間、つくれたら嬉しいな。


出勤のリクエスト、お待ちしていますねっ🐰💗
まだご予約可能枠あるよ〜♡

ご予約は❌のない日でお願いいたします

6/9 （月）20:30～リクエスト可能
6/10（火）ネット予約受付中🌷
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ビジネスパーソンのみなさんも
一度は経験あるんじゃないかな…


【それ、書いてないんでやりません】



「誰もそんなこと言ってませんよね？」
「マニュアルに書いてないですよ？」
「それ、決まりでしたっけ？」


……うん、言ってないね。書いてもない。

でも、常識とか、空気とか、チームの流れってあるじゃん。

……って、言いたくなるけど。

言ったら負ける。負けるの、管理職が。



社会人にもなって、
“言われたことしかやらない”
“書いてないから知らない”
“自分の仕事じゃないので”
……そんなスタンスでいられるの、ある意味すごい。逆に清々しいまである😵‍💫



でも、組織は人でできてて、
人はお互いにちょっとずつ「察して」支え合ってる。
その“ちょっとの思いやり”が欠けていくと、
マニュアルだけが肥大化していく。


「ルールでしか動けない人」が増えると、
ルールを作る人（＝中間管理職）は疲弊していく。


黙ってると「誰も教えてくれなかった」と言われる。
言ったら「それ、パワハラですか？」と返ってくる。
だから今日も、文書作って確認印まわして……
これ、私いつから事 務 局になったんだっけ？😂


明文化しないと伝わらない。
でも、明文化だけでは動かない。
その狭間で今日も、心のマニュアルを修正し続けてる。


それが中間管理職という、地味で尊い役割なのかもしれない。


今日もマニュアル作成と報告書とで頭を悩ませ、部下から「これってどうしたらいいですか？」の嵐と戦い、何時に入れるかわからない休憩時間。


中間管理職である前に
わたしも人なんだよなぁ……🤖


なんてね。つぶやきたくなる上司しきちゃんでした。

こんにちは🍀


忙しい毎日、ふとした瞬間に
「頑張りすぎてるかもしれないな？」って、
そんな自分に気づくときがあります。


お昼と夜、ぜんぶを全力でやりきるって、
心も身体も、知らないうちにフル稼働してて。

だから時々、少し立ち止まって深呼吸。

自分を労ってあげるの、大切だなって思うのです。



誰かのために頑張る日々も、
ちゃんと「わたしの時間」に戻る瞬間があると、
またやさしく、ちゃんと笑える気がします。


そんなふうに思えるのは、
いつも言葉をくれる誰かがいたり、
そっと見守ってくれる人がいるから。


ありがとう。

今日もがんばれるのは
きっと、あなたの存在があったからです𓂃𓈒𓏸🕊



しき