ビジネスパーソンのみなさんも
一度は経験あるんじゃないかな…


【それ、書いてないんでやりません】



「誰もそんなこと言ってませんよね？」
「マニュアルに書いてないですよ？」
「それ、決まりでしたっけ？」


……うん、言ってないね。書いてもない。

でも、常識とか、空気とか、チームの流れってあるじゃん。

……って、言いたくなるけど。

言ったら負ける。負けるの、管理職が。



社会人にもなって、
“言われたことしかやらない”
“書いてないから知らない”
“自分の仕事じゃないので”
……そんなスタンスでいられるの、ある意味すごい。逆に清々しいまである😵‍💫



でも、組織は人でできてて、
人はお互いにちょっとずつ「察して」支え合ってる。
その“ちょっとの思いやり”が欠けていくと、
マニュアルだけが肥大化していく。


「ルールでしか動けない人」が増えると、
ルールを作る人（＝中間管理職）は疲弊していく。


黙ってると「誰も教えてくれなかった」と言われる。
言ったら「それ、パワハラですか？」と返ってくる。
だから今日も、文書作って確認印まわして……
これ、私いつから事 務 局になったんだっけ？😂


明文化しないと伝わらない。
でも、明文化だけでは動かない。
その狭間で今日も、心のマニュアルを修正し続けてる。


それが中間管理職という、地味で尊い役割なのかもしれない。


今日もマニュアル作成と報告書とで頭を悩ませ、部下から「これってどうしたらいいですか？」の嵐と戦い、何時に入れるかわからない休憩時間。


中間管理職である前に
わたしも人なんだよなぁ……🤖


なんてね。つぶやきたくなる上司しきちゃんでした。

こんにちは🍀


忙しい毎日、ふとした瞬間に
「頑張りすぎてるかもしれないな？」って、
そんな自分に気づくときがあります。


お昼と夜、ぜんぶを全力でやりきるって、
心も身体も、知らないうちにフル稼働してて。

だから時々、少し立ち止まって深呼吸。

自分を労ってあげるの、大切だなって思うのです。



誰かのために頑張る日々も、
ちゃんと「わたしの時間」に戻る瞬間があると、
またやさしく、ちゃんと笑える気がします。


そんなふうに思えるのは、
いつも言葉をくれる誰かがいたり、
そっと見守ってくれる人がいるから。


ありがとう。

今日もがんばれるのは
きっと、あなたの存在があったからです𓂃𓈒𓏸🕊



しき

こんにちは🍀しきです

穏やかな気候ですね。
あなたの住む街はどんなお天気ですか？

似たような経験をしていたり、
服の趣味がなんとなく似ていたり、
言葉の選び方に共鳴したり、
食べ物の好みが一緒だったり苦手な物が一緒だったり…



そんな“似てる”の重なりに気づいたとき、
なんだかほっとしてしまう。


言葉にしなくても分かり合える。
まではいかなくても、
説明がちょっと短くてすむような関係。


「それ、わかるかも！」って返してくれる誰かがいると、その日がちょっとだけ、やさしくなる気がして。

心に安心という栄養が流れる。


似ていると気づいたときって、
なんだか自分のことを少しだけ肯定されたような、
そんな気持ちになる。


趣味も、感じ方も、生き方も…


しきは、ちょっと重なるくらいが
心地いいのかもしれません。笑



共通点を探す旅じゃなくて、
自然に見つかる「似てるね」が誰かと出会う楽しさなのかも。




この日記を読んで
「ちょっと似てるな」と思ってくれたあなたへ


いつかどこかで
同じ気持ちのタイミングで笑い合えたら
それはきっと、すてきな偶然ね𓂃𓈒𓏸☕️


素敵な時間を共に出来たら…


軽い微熱が今も続いてる…
それはあの日の記憶のせいかな♡



紫輝