【社会保険･年金関連】
- 健康保険：退職後の保険（国民健康保険･任意継続）を選択
- 年金手続き：年金受給開始など（※）の手続き（年金事務所で確認）
【税務関連】
- 源泉徴収票の受取（確定申告や年金受給時に必要）
- 住民税の納付方法確認（一括納付 or 退職後も分割）
- 再就職しない場合は､翌年確定申告する
【失業保険（希望者）】
- ﾊﾛｰﾜｰｸで求職申し込み（受給条件を確認）
- すぐ働かない場合は､失業保険の受給期間の延長の手続き
【再雇用･新しい働き方の準備（希望者）】
- 再就職活動（ｼﾆｱ向け求人やﾊﾛｰﾜｰｸの活用）
- 起業･副業の準備
です｡
（※）の年金に関しては､受給開始以外に､ ▪️再就職などのため受給を繰り下げる（遅らせる）
▪️受給資格がない場合は任意加入する
などの選択肢もあります｡ 公的年金（老齢基礎年金や老齢厚生年金）を受け取るには､最低10年間の保険料納付期間（受給資格期間）が必要ですが｡ 65歳未満の人（通常は60歳まで加入義務あり）で､受給資格期間（10年）を満たしていない人は｢任意加入｣して不足分を埋めれば､将来の年金を受け取れるようになりまふ｡
また､65歳以上70歳未満でも､あと数年払えば年金を受け取れる人は特例で加入できるので､任意加入という選択肢もありまふ｡
さらに､奥さまが60歳未満で､扶養に入っていた（第3号被保険者）場合は､健康保険と年金の手続きをする必要があります｡
【健康保険の選択肢】
1. あなたが任意継続保険に加入し､配偶者を扶養に入れる
＊退職後も2年間､会社の健康保険に継続加入可能（条件あり）
＊保険料は全額自己負担（会社負担なし）
＊扶養条件を満たせば配偶者も引き続き加入可能
2. 配偶者が国民健康保険に加入
＊住民票のある市区町村で手続き
＊保険料は世帯の所得に応じて決定
【年金の選択肢】
＊配偶者自身が国民年金（第1号被保険者）に加入し､自分で保険料を払う必要がある
＊保険料は2025年度で月額16,980円
→所得が少ない場合は免除･減額制度あり
退職の時期については､ 老齢基礎年金･老齢厚生年金は､原則65歳の誕生日の翌月から支給開始されるため､ ▪️65歳到達月の月末退職が基本的に有利（1日生まれは誕生月の月初） とのこと｡
（ﾒﾘｯﾄ）
＊誕生月まで厚生年金の保険料を払うことで､その分年金額も増える
＊誕生月の給与をもらいながら､翌月から年金生活へｽﾑｰｽﾞに移行（実際の受取は数ヶ月後になりまふ）
ただ､ 60～64歳の間に特別支給の厚生年金がある人（1961年4月1日までに生まれた男性）は､60歳以降も働いている場合､特別支給の厚生年金は減額される可能性があるので（在職老齢年金制度）｡
▪️自分が特別支給の対象か｢ねんきん定期便｣または年金事務所で確認する
▪️在職老齢年金の影響をｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ（働きながらもらえるかﾁｪｯｸ） する
▪️退職時期を決める際に年金と給与のﾊﾞﾗﾝｽを考える
とよきです｡
詳しい金額を知りたい場合､年金事務所で試算してもらうのが確実ですね｡
また､会社の退職金ﾙｰﾙによっては､年度末（3月）退職の方が有利な場合もあるので､会社の人事に確認するといいですね｡
損をしないようにしませう٩( ‘ω’ )
و
まぁ､うちのﾊﾞｱｲ､自営業なので､退職なんてなく｢生涯現役｣になりまふ(>_<)
元気で働くしかﾅｲのだ｡
ではでは｡
今日もｺﾞｷｹﾞﾝな1日を♫
よしえでした｡
また明日♫ 
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