皆さんこんばんは､
柴崎ｺｳ公式𝐼𝑛𝑠𝑡𝑎𝑔𝑟𝑎𝑚を眺めながら



｢ｷﾂﾈ顔美人のﾍﾞﾘｼｮめちゃくちゃいいな…🥺ྀི ʚ🥺ྀིɞ ฅ🥺ྀིฅ｣



になってましたせなです🫑



さて､毎度の事ながらﾈﾀがないので
知人に助けを求めました｡







ﾘｸｴｽﾄ

｢労働者派遣法とﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰの類似点を述べよ(配点:20点)｣



あｰなるほど､これはよくあるﾊﾟﾀｰﾝですね｡
3年前の過去問にもあった気がするわ(ない




ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰ､大抵日払いなので
日雇い派遣を前提に組み立てますかねこれは｡



ほんで日雇い派遣は､邦人の場合は
平成24年の派遣法改正によって
｢原則禁止､例外容認｣となりましたので
(外国人労働者の場合はもうちょいﾄｰﾀﾙ時間とかがかかわってくる)


･学生
･60歳以上
･本業が他にある
･主たる世帯主でなく､かつ同一世帯内で年収500万円を越えている


というｹｰｽに該当しない場合は
基本的に日雇い派遣に従事させてはならないんですよね｡



ﾃﾞﾘﾍﾙは学生多いですね〜^ ̳. ̫ . ̳^ฅﾞ
最近は大学もｵﾝﾗｲﾝになるわ､
居酒屋ﾊﾞｲﾄもそこまで求人数がないわで
まぁまぁﾒｼﾞｬｰなﾊﾞｲﾄ先になっているとかいないとか｡


60歳以上の人は私の知る限りそんないないので割愛｡今後出てくるかどうか分からんけど｡


本業が他にある人も結構いるんじゃないでしょうか｡


主たる世帯主が他にいらっしゃるﾊﾟﾀｰﾝは…
たまｰに聞きますね｡特に不自由はないけど､専業主婦が暇だからやってるとか｡



うｰん､記述欄も埋まったしこんな感じか？
他に論点も思いつかないしこれで提出しよｰ








せな